왓타임의 올인원 채용 솔루션 라운드HR (roundHR)이 12월에 2024년 1월 대비 지원자 수 935% 증가, 총 지원자수 7800명을 기록하는 놀라운 성과를 기록하며 업계의 주목을 받고 있다. 단기간 내 이룬 폭발적인 성장은 라운드HR의 지원자 중심 철학과 혁신적인 기능이 채용 과정에서 큰 차별점을 만들어냈기 때문으로 분석된다.
라운드HR은 기존 ATS와 달리 지원자를 최우선으로 고려한 채용 관리 솔루션이다. 기존의 ATS는 기업 중심으로 설계돼 지원자들이 불편함을 느끼는 경우가 많았다. 하지만 라운드HR은 지원자 경험을 혁신적으로 개선해 더 많은 인재가 라운드HR을 통해 기업에 지원하도록 유도하고 있다.
라운드HR의 지원자 마이페이지는 채용 절차, 채용 매니저 및 면접관 정보, 회사 위치, 안내 문구, 관련 영상과 URL 등을 한눈에 확인할 수 있도록 구성돼 있다. 또한 마이페이지를 통해 실시간으로 지원자와 채팅을 주고받을 수 있어 소통의 편의성을 극대화했다. 모든 기능은 기업의 니즈에 맞게 커스텀이 가능하며, 원하는 기능만 선택적으로 활용할 수 있다. 이와 함께 채용 관련 알림을 제공해 지원자들은 불필요한 문의를 줄이고 면접 준비를 효과적으로 할 수 있다. 라운드HR만의 세심한 배려는 지원자의 만족도를 높이는 동시에 기업의 채용 효율성을 크게 향상시켰다.
기업 입장에서 라운드HR의 도입은 시간과 리소스를 절약하는 스마트한 선택이다. 공고 작성, 지원자 관리, 면접 스케줄 조율 등 채용 과정 전반을 통합 관리할 수 있는 기능으로 채용 담당자들의 업무 부담을 크게 줄일 수 있다. 최근 출시된 공고 동기화 기능을 통해 채용 플랫폼 원티드에서 작성된 채용 공고를 실시간으로 라운드HR에 연동할 수 있어 공고 작성의 번거로움을 해소했다.
라운드HR의 김재영 대표는 “라운드는 채용 과정의 효율성을 높이는 동시에 지원자들에게 더 나은 경험을 제공하는 데 중점을 두고 있다”며 “이번 성장은 지원자 중심 철학과 기술력이 만들어낸 결과로, 앞으로도 지원자를 위한 새로운 기능과 서비스를 확대해 ATS 업계를 선도하겠다”고 밝혔다.
라운드HR의 지원자 수 급증은 ATS 시장의 변화와 가능성을 상징적으로 보여준다. 기업과 지원자 모두가 만족할 수 있는 채용 경험을 제공하는 라운드HR이 앞으로 어떤 혁신을 이끌어낼지 주목된다.